Si necesita escribir un currículum en francés es mejor crearlo desde cero y no solo traducir la versión que tiene en su idioma nativo. Las reglas y pautas de CV difieren de un país a otro, y las reglas en Francia probablemente no sean las mismas que en su país de origen. Este artículo describe cómo debería ser un CV en francés.
Consejo general primero: trata de mantener el CV de una página, dos como máximo. Sea objetivo, no exagere al describir sus habilidades y experiencias previas.
Un CV francés debe contener:
Una fotografía
En Francia, la mayoría de los CV contienen un fotografía tamaño pasaporte, cabeza y hombros del solicitante Debe lucir profesional: vístase elegantemente para la foto y no exagere con el maquillaje.
Tus detalles personales
Nombre, dirección, número de teléfono , dirección de correo electrónico, Perfil de Linkedin Si tienes uno. El apellido viene antes del nombre. Edad, nacionalidad y estado civil también suelen incluirse, lo que puede resultar sorprendente para personas de otros países europeos o de EE. UU.
resumen de un currículum
Escribe. algunas lineas sobre usted y sus objetivos profesionales, y qué valor aportaría a la empresa.
Education
La educación es la sección más importante en un currículum francés a la que los empleadores prestan más atención. Proporcione su historia de la educacion en orden cronologico inverso. Incluya su capacitación y certificados de la industria allí. Su historial de educación formal debe contener nombres de escuelas, calificaciones, fechas y grados.
Si tiene dificultades para traducir su título al francés, estos son los equivalentes en francés:
- Diploma de escuela secundaria = Bachillerato (BAC)
- Grado asociado = DEUG - General o DUT, BTS - Técnico (BAC + 2)
- Licenciatura (3 años) = Licencia (BAC + 3)
- Licenciatura (4 años) = Maîtrise (BAC + 4)
- Maestría o MBA = Maestría o DEA, DESS (BAC + 5/6)
- Doctorado PhD, LLD o JD = Doctorado (BAC + 8)
Experiencia de Trabajo
Incluya su trabajos anteriores a partir del último. También puede incluir pasantías y voluntariado si son relevantes para el puesto que está buscando. Los trabajos deben tener el nombre de la empresa y la industria, las fechas y sus responsabilidades allí.
Habilidades
En la sección de habilidades lingüísticas, especifique su lengua materna y mencionar otros idiomas usted sabe con su nivel de competencia en ellos.
En la lista de la sección de habilidades técnicas sistemas operativos y programas con los que sepa trabajar y que puedan ser relevantes para el trabajo.
Pasatiempos
Esta no es la sección requerida, pero puede hacer que su CV se destaque entre otros y muestre su personalidad. Preferiblemente utiliza el pasatiempos que son relevantes para el trabajo y prepárate para hablar de ellos en la entrevista de trabajo.
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