Rédiger un CV est une expérience éprouvante pour de nombreuses personnes, et rédiger son tout premier CV l'est doublement. Que mettez-vous dans un CV lorsque vous n'avez pas ou très peu d'expérience professionnelle et que vous sentez que vous ne pouvez pas rivaliser avec les autres candidats. Eh bien, même en tant que nouveau diplômé ou encore étudiant à la recherche de votre premier emploi, vous pouvez créer un bon CV qui mettra en valeur vos compétences et vous présentera comme un candidat prometteur. Cet article vous aidera à rédiger un excellent CV pour votre tout premier emploi.
Modèle de CV
Le format de CV le plus courant est un format chronologique inversé. Ce type de CV contient vos expériences de travail à partir de la dernière. Pour quelqu'un qui cherche son premier emploi, un format fonctionnel (basé sur les compétences) fonctionnerait mieux. Le CV par compétences, comme son nom l'indique, met en valeur vos compétences et vos expériences dans le domaine choisi.
Mots clés
Les grandes entreprises utilisent souvent des systèmes de suivi des candidatures (ATS) pour trier les milliers de CV qu'elles reçoivent. Un ATS peut trier les CV en fonction de mots-clés pour trouver ceux qui sont les plus pertinents pour le poste et les mettre en tête. Une bonne idée serait de lire les descriptions des emplois pour lesquels vous souhaitez postuler et de trouver des mots-clés pertinents. Si ces mots clés correspondent à vos propres compétences et qualifications, utilisez-les tout au long de votre CV.
Ce que vous devez inclure dans votre premier CV :
Vos coordonnées
- Nom et surnom
- Adresse du domicile (ville et pays)
- Téléphone
- Adresse email
- Profil LinkedIn si vous en avez un
Assurez-vous que votre adresse e-mail a l'air professionnelle et qu'elle n'est ni stupide ni immature. Créez-en un nouveau si nécessaire. Selon le pays où vous vous trouvez, d'autres caractéristiques (photo, sexe, statut relationnel, origine ethnique, religion, etc.) peuvent être nécessaires ou, au contraire, doivent être évitées. Par exemple, aux États-Unis, de telles choses sont considérées comme personnelles et ne doivent pas être incluses dans un CV.
Un objectif de CV (un résumé de CV)
Un objectif de CV est composé de 2 à 3 phrases. Il énonce vos objectifs de carrière et résume vos compétences et expériences qui feraient de vous un bon candidat pour le poste.
Tes compétences
Pensez à vos compétences et incluez celles qui sont pertinentes pour le poste. Outre les compétences spécifiques à l'emploi, incluez également vos compétences non techniques : compétences en communication, capacité à bien travailler avec les autres, capacité d'adaptation, compétences en gestion du temps, etc. Essayez de fournir des exemples d'application de ces compétences dans vos précieuses expériences (dans vos études, vos emplois d'été, etc. ).
Expérience
Vos expériences précédentes qui pourraient être pertinentes pour le poste que vous recherchez. Il peut s'agir d'emplois à temps partiel, d'emplois d'été, de bénévolat, etc. Indiquez les dates, les intitulés de postes et les noms des organisations. Décrivez brièvement vos tâches et les compétences importantes que vous avez développées en travaillant là-bas.
Éducation
Énumérez votre parcours scolaire dans l'ordre chronologique inverse. Indiquez les dates d'études, les noms et les notes de l'école/du collège. Vous pouvez inclure votre GPA (s'il est de 3.5 ou plus), les résultats scolaires, les certifications pertinentes, ainsi que les cours en ligne que vous avez suivis.
CV.io
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