ドイツでは、他の多くの国とは異なり、採用に大きな役割を果たしているため、履歴書なしで面接に招待することはできません。ドイツで仕事を探している人は、履歴書のデザインと内容に細心の注意を払っています。 また、雇用主はこの文書に対して厳しい要件を持っています。 履歴書を正しく書くために、以下のルールをよく理解しておくことをお勧めします。
ドイツで履歴書を書く方法
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CV（履歴書）の作り方
CVとは何ですか？そのタイプはどうですか
CV は、スキル、実務経験、教育、その他の成果に関する情報を含むドキュメントです。 ラテン語 "履歴書" 人生の道、伝記、短い自伝として翻訳されています。 要するに、履歴書は、彼または彼女を雇用市場で競争力のあるものにする人の能力の説明です。 CVはすることができます 特定のつまり、特定の役職（教師、セールスマン、料理人）を探している場合、または 一般的な、特定の領域に焦点を当てていません。 これらXNUMXつのタイプの履歴書の違いは、最初のタイプを書くときは、興味のある職業に関連する経験とスキル、スキル、経験、他の分野の職場について書く必要があるということです。 CVで使用します。 そして、XNUMX番目のタイプの履歴書を書くとき、あなたはすべて、あなたのキャリア全体と教育パスを書く必要があります。